パワハラとは、職場で立場が上の者が下の立場の労働者に対し、業務上必要かつ相当な範囲を超えて、暴力や言葉により当該労働者の働く環境を害することです。 しかし、近年ではパワハラを逆に利用し、実際には起こ...

解雇が違法・無効となるケースは、きわめて多いのが実情です。そのため、会社から一方的に解雇された場合、すぐに弁護士へ相談することをお勧めいたします。 弁護士への相談により、復職請求や解決金に関する交渉...

会社に対して残業代を請求する際には、残業の事実を立証できる証拠の確保が重要となります。 残業に関する有効な証拠を確保することで、会社との交渉や労働審判・訴訟を有利に進められます。 残業代請求に当た...

突然、何の予告もなしに解雇された。理不尽な理由で解雇された。これらのケースは、もしかしたら不当解雇になる可能性があるため、必ず専門の窓口に相談しましょう。 数日行ってもう来なくていいと言われた会...

勤務先から給料や残業代が支払われない場合、早めに行政機関や専門業者に相談することが大切です。 給料未払いの相談窓口には、労働基準監督署・弁護士・司法書士・社会保険労務士などがあります。 ...

パワハラは、受けた人を心身ともに追い詰め、最悪な場合、命を奪うことにもつながる卑劣な行為です。 しかし、上司からのパワハラ行為を会社に訴えても、十分な対応をしてもらえなかったり、対応するどころかパワ...